和用人单位没有签订劳动合同，我该怎么维权？假如我应这是自动离职的话又该怎么维权？
更新时间：2019-04-26 11:15:48人浏览
问题描述：
和用人单位没有签订劳动合同，用人单位在没有通知我本人就私自把我的薪资调低，我该怎么维权？假如我应这是自动离职的话又该怎么维权？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助174788人 · 响应时间 平均3分钟内
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-04-26 11:15:48
咨询我
已帮助55335人 · 响应时间 平均1分钟内
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。
2019-04-24 19:40:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109836人 · 响应时间 平均2分钟内
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2019-03-31 09:14:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签订劳动合同的法律责任：(一)用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新东家毁约该如何维权？
今年5月，上海一家IT公司向我发了录用通知书，通知书对试用期、薪资标准、福利等均作了详细说明。然而，就在我6月份与原单位办理完离职手续，准备到这家公司入职的时候
解除劳动合同
人浏览
你好，委托律师处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付：1、未签订劳动合同双倍工资11个月；2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。第八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那你还想在那里做吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险索赔必须在索赔时效内提出，超过时效，被保险人或受益人不向保险人提出索赔，不提供必要单证和不领取保险金，视为放弃权利。险种不同，时效也不同。人寿保险的索赔时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。可申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职是有工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同的一部分，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资报酬。如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
部受伤缝5针，处理建议：1)工伤：立即报告单位，申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2)他人侵权：收集证据，提起民事诉讼，要求侵权人赔偿；3)同时属工伤和侵权：先申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对无故辞退，常见处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应视情况而定。若希望迅速解决，可考虑协商或调解；若对结果有较高要求，可选择仲裁或诉讼。务必根据自身实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交公积金，您可以：1.与公司沟通，要求补缴并提供缴纳证明；2.若公司拒绝，向住房公积金管理中心投诉，并提交相关证据；3.等待管理中心调查并作出处理决定；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：有医保但是离职了，能否报销要分情况来说。比如离职的当月，医保还是可以报销的，因为用人单位离职当月的社保费用还是要出的。而过了离职当月，之后住院的话，医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个工伤赔偿应该是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以申请法院强制执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班工资的支付标准，我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
