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工伤认定谁可以申报?
摘要:劳动者在工作期间受伤后,单方认为劳动者的受伤情形属于工伤是无效的,需要申报工伤认定,由相关的机构认定为工伤才行,这也是劳动者维权的保障。那么,劳动者受伤后
工伤认定范围
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员工需要有医院的治疗发票,还有病例,申请工伤待遇审核。1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。2、社保基金支付工伤待遇审
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这是公司出的
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你好,人员缴纳工伤保险,由社保承担,如未缴纳,则由单位承担工伤赔偿。
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工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。必须认定
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主张交通事故的赔偿需建立在交通事故认定书的基础上,同样,主张工伤赔偿也需要先申请工伤认定。交通事故的赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费等,如果构成伤残还可主
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1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部
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您好,劳动者可以向当地劳动监察投诉。
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无期限合同离职赔偿视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同需支付经济补偿,按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资。劳动者自行辞职则
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你好,你应该承担对方的医疗误工等损失
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公司未续签合同,辞职可能有补偿。根据《劳动合同法》规定,若公司不续签到期劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金,按工作年限计算,九个月可获一个月工资补偿。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以干活,但需注意合法性和安全性。根据法律,16岁属于未成年工,需遵守相关劳动法规。若遇劳动权益受损或危险工作,应及时寻求法律帮助。
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你好,一般不到期不换新的。
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如果你对此安排不满,你可以首先尝试与老师进行私下沟通,表达你的观点和困扰。沟通时保持冷静和礼貌,尽量具体说明你的困扰和建议的解决方案。
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职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术
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