3位律师解答
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。2
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没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
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没签合同拖欠工资纠纷
核心内容：人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二
合同纠纷
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可以先申请确定劳动关系，具体看你在公司干了有多久了，可以跟我打电话免费咨询，详细讲下案情
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可以双倍工资的。
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可以收集证据申请劳动仲裁或者到劳动监察科举报
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您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
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工伤骨折无法给定准确的赔付，需要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。工伤赔偿除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。工伤的认定标准是
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一、实习期被辞退能得到补偿吗1、实习期被辞退是否能得到补偿情况如下：（1）实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；（2）如果员工没有过
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法律分析：要分清报废的原因，如果是生产本身的风险，则公司不能要求员工承担，如果是员工故意或重大过失，则应赔偿。赔偿从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不
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缴纳失业保险金多年但从未失业，目前已达到退休年龄，他多年缴纳的失业保险费能退回吗？
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会扣税，具体根据收入类型和税法规定。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得和劳务报酬所得均需缴纳个人所得税。若两份工作存在关联关系，则合并计税；
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