公司虽然减人，但又不愿意辞退，把管理岗调到普通劳动岗，是否违反劳动法？
更新时间：2019-03-15 18:18:44人浏览
问题描述：
公司虽然减人，但又不愿意辞退，于是变相的调岗，把管理岗调到普通劳动岗，是否违反劳动法？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-03-15 18:18:44
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