请问如果员工不去，公司应不应该补尝员工一个月或者半个月的工资。
更新时间：2019-03-15 10:25:11人浏览
问题描述：
公司搬近未提前一个月通知员工，请问如果员工不去，公司应不应该补尝员工一个月或者半个月的工资。
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你好，是可以要求经济补偿金的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-03-15 10:25:11
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