因工伤不能上班，单位交金和工资以及奖金怎样算？
更新时间：2019-03-13 19:15:28人浏览
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因工伤不能上班，单位交金和工资以及奖金怎样算？
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服务地区-上海上海
工伤治疗修养期间伤者职工享受停工留薪待遇按照原工资福利不变由用人单位按月支付。nn根据《工伤保险条例》nn第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。
2019-03-13 16:56:31
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张新律师
盟
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根据《工伤保险条例》nn第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
2019-03-13 19:15:28
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