我签了三年的合同，现在公司单方面跟我解除合同，不签字就是没有解除合同，他也应该给我工资对吗
更新时间：2019-03-13 22:03:32人浏览
问题描述：
我签了三年的合同，在公司工作一年半，现在公司单方面跟我解除合同，让我签字，我没有签，不签字就是没有解除合同，她就说每天正常上班，来了就在会议室坐着，他也应该给我工资对吗
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顾倩团队律师
盟
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您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工 作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。可申 请仲裁解决 。
2019-03-12 12:03:17
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合同纠纷律师团队
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
2019-03-13 22:03:32
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