因高血压被辞退，怎么计算
更新时间：2019-04-05 04:02:13人浏览
问题描述：
在公司工作9.5年无固定期限合同，因高血压被辞退，如何赔偿，怎么计算
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-03-07 14:33:19
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
是因高血压医疗期满不能胜任工作被辞退还是仅仅有病就被辞？仅因生病被辞的，属于违法解除合同，一般按解除前本人12个月平均工资赔偿20个月工资。
2019-03-07 13:54:37
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已帮助61585人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-04-05 04:02:13
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