因为公司要解雇我怎么赔偿我，赔偿金是税前还是税后。我是无固定期合同
更新时间：2019-03-17 12:07:38人浏览
问题描述：
外企连续工作了十七年了年纪五十了，因为公司要解雇我怎么赔偿我，赔偿金是税前还是税后。我是无固定期合同
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，如果公司违法解除劳动合同，需要支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以您的工作年限，如果公司违法解除，您工作满17年，应该支付34个月的赔偿金。如果您今年年假未休，还可以主张未休年假等赔偿。
赔偿金的支付标准是您过去12个月的平均工资。
2019-03-05 18:35:58
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法 解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济 补偿金。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
2019-03-06 11:57:28
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根据劳动合同法第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-03-17 12:07:38
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