无固定期限合同的职工公司可以解雇吗?赔偿金如何计算?

更新时间:2011-10-20 15:19:48人浏览
问题描述:
我是中日合资企业的一名员工,于1994年在该公司工作,已经签订无固定期限劳动合同,该公司于今年2月22日要求我停止工作待岗(只发基本工资),于今年8月18日下文将我解雇。理由是,该公司认为我在职期间要求客户的运输费用要高报。后经与客户确认后,客户并没有承认我让客户要求报高价的事实。现在公司给我一倍的补偿是否合理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
以工作年限为基础,工作满一年支付一个月的工资
2011-10-20 15:19:48
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