哺乳期间合同期满单位不续签能否提出经济补偿？
更新时间：2011-12-05 10:09:03人浏览
问题描述：
律师你好！我曾在一家公司任职销售主管，今年3月底公司要求已经怀孕五个月的我请假回家休息，在我孩子刚满月的时候，公司就打来电话，说我合同期满公司不再续约，让我回去办离职手续。孩子2个月的时候，我就回公司去办离职手续，公司不但没有给我补偿休产假期间的工资（3个月），还让我向公司支付我休假半年以来社保个人应支付的部分和公司电话卡里欠费的六十多元。
我想问，除了产假工资和我今年1-3月份上班期间的奖励金，我还能否提出其它经济补偿？因为我们销售部门的工资是底薪+出货提成奖，但在我休假之后公司没有给我计算任何的工资，我可以要求公司支付除了基本工资以外的出货提成奖吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
租赁合同到期，如果没有续签合同延伸合同的效力时则自然解除合同。乙方如果有续租的意向可以与甲方协商续签合同或签订新的合同，如果甲方执意不再出租，达不到新的承赁合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满不续签的单位要给经济补偿
核心提示：浙江省高院联合省劳动人事争议仲裁委员会发布《浙江省劳动争议仲裁与审判白皮书》(以下简称《白皮书》)。《白皮书》在回顾总结2008至2012年我省劳动争
劳动争议案例
人浏览
劳动合同期满单位不愿意续签，能否要求经济补偿？
案件简述:如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，造成劳动者不愿意续签而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳权周刊：我是2006年4月1日进入上海
经济仲裁案例
人浏览
劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期女工是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照法律规定来说，因为公司不缴纳社保而解除劳动合同，劳动者有权要求经济补偿金。注意证据的保留收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，支付三个月的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是工伤几级的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要确定一下工作内容跟受伤是不是有必要的联系
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
什么样的网络兼职，你能说详细细吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
正常工作时间的工资应为：约定的月工资÷21.75天×加班天数。平常加班12小时的工资：日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资：日工资÷8小时×13小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，方便沟通一下细节吗？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
