我的工资底薪2500，过了年公司说上班准时上班，这年假算有工资吗？算不算有工资领？
更新时间：2019-03-16 16:56:17人浏览
问题描述：
你好我的工资底薪2500，一个月上28天班，放两天假，我想问的是，过年公司放假才放假，过了年公司说上班准时上班，请问，这年假算有工资吗？还有国庆节，中秋节，等等这些放假，算不算有工资领？
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1、过年不放假上班的，属于法定假日加班应当支付加班费，而不是涨工资。2、法律保护合法的劳动用工关系，包括用人单位和劳动者。对于用人单位的劳动纪律，员工当然要遵守，不能因为不放假、不涨工资就不上班，这是不对的。用人单位可依据规章制度处理旷工、自离的员工。但老板说“之前做的几天事没工资”是不对的。如果老板克扣、拖欠工资，员工有权解除劳动关系，要求支付被克扣、拖欠的和赔偿金，对此可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
2019-03-16 16:56:17
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