我和单位签的是劳务合同,到期后提出口头辞职申请,28号办理了离职手续,扣我工资合法吗

更新时间:2019-03-12 18:18:49人浏览
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你好,我和单位签的是劳务合同,元月6号,在单位搬运货物时,腰部受伤,医药费未报,2月14合同到期,到期后提出口头辞职申请,28号办理了离职手续,单位让我明天去办理交接,如果不去,扣我工资合法吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。
2019-03-12 18:18:49
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