在工作单位干了十年。社保也没有买。用人单位有没有赔偿?
更新时间:2019-02-27 23:32:38人浏览
问题描述:
劳动派遣工,在工作单位干了十年。社保也没有买。如果现在辞工,用人单位有没有赔偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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周文才律师
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服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
有补偿,劳动者因用人单位不缴纳社保而解除劳动合同的是有补偿金的,像你这种情况第一可以要求 补偿金,第二可以要求补缴社保,补缴不了的可以要求赔偿
2019-02-26 10:27:27
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张文樵律师
盟
服务地区-四川成都·电话-135-1814-1720
建议你不要主动辞职,而是以用人单位未购买社保为由,提起劳动争议仲裁,解除劳动关系,请求用人单位给予经济补偿。
2019-02-25 21:11:13
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。
用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
2019-02-27 23:32:38
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