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工资不给打劳动局电话管用吗
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
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中华人民共和国关于强制执行的规定根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定,地方各级人民法院设执行组织,在院长领导下,负责执行本法院对第一审民事案件所作的判决和裁定
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应该是可以的
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你好,公司没有正常发放工资可以到劳动监察部门投诉。
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工资不发可以找劳动局
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可以投诉或申请劳动仲裁
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法律分析:一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤
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合同规定27天班报销,因私事请假不报销符合合同精神。建议与雇主协商寻求其他补偿方式。若产生纠纷且影响权益,及时寻求法律帮助。
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劳动关系协调员主要负责协调劳动关系,保障劳动者权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位应建立劳动规章制度,工会应维护劳动者权益,劳动行政部门等应
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