公司和所有人一直没有签订劳动合同，并且还存在法定节假日扣工资的情况，请问下要去哪里举报这家公司呢？
更新时间：2019-04-04 21:57:57人浏览
问题描述：
您好，我已经在现在所在的公司工作一年多了，公司和所有人一直没有签订劳动合同，然后公司所有人员的社保都是按照最低3000缴纳的，并且还存在法定节假日扣工资的情况，想请问下要去哪里举报这家公司呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
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你好，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2
2019-02-22 18:31:20
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-04-04 21:57:57
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