公司既没有签订劳动合同，没有法定节假日休息，还没有补贴，这样的公司合法吗？
更新时间：2015-04-30 20:27:21人浏览
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公司既没有签订劳动合同，没有法定节假日休息，还没有补贴，这样的公司合法吗？
7位律师解答
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可以申请劳动仲裁，
1.没签订劳动合同可以主张双倍工资，
2.一个月只休息一天，工作十个半钟头，可以主张加班费
3.没买保险，可以要求支付保险金。
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可以起诉后，法院公告送达。
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您好需要那方面法律问题的回答
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