然后视作旷工处理（公司规定旷工1天扣3倍工资）就是说扣了我9天工资，这个合理吗？
更新时间：2019-02-21 11:42:42人浏览
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3位律师解答
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您好,不合理
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不合理。。。
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一般是不合法的，但是要看单位的规章制度以及你的过错有没有导致公司损失综合而定，而且扣工资有法定的上限。
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