没签合同，没签劳动合同，和发的工资，能申请劳动仲裁吗？

更新时间：2019-02-20 16:52:25人浏览

问题描述：

我在一家做小程序的公司上班｛负责小程序设计运营方面｝，没签合同，开始老板｛也就是法人代表｝说来这上班一个月一W，没签劳动合同，没社保，没打卡，只有平时的工作聊天微信群和个人为公司做的小程序。结果月结给到三千，微信有聊天记录，和发的工资，做了两个月零8天我走了，能申请劳动仲裁吗？钱是小事，但心里那口气不消，说好的工资给个看门的阿伯价。

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

曾伟律师

服务地区-广东深圳

是否有工资流水、社保记录、打卡记录、工牌、相片等能够证明劳动关系的证据材料证明劳动关系以及约定的工资？可以提起劳动仲裁要求对方支付未付工资、二倍工资。

2019-02-20 16:52:25

法律快车律师团队律师

服务地区-广东深圳

没有劳动合同很难举证你们当时约定的薪资是多少。

2019-02-20 16:44:12

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