如果股东派出人员在原单位领取工资和缴纳社保,在被派往兼职单位可以领取工资而不缴纳社保吗?在被派往单位可以按该公司员工正常的领取工资和奖金吗?
更新时间:2019-03-11 04:49:17人浏览
问题描述:
想咨询一个问题,如果股东派出人员在原单位领取工资和缴纳社保,在被派往兼职单位可以领取工资而不缴纳社保吗?在被派往单位可以按该公司员工正常的领取工资和奖金吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,如果公司不具有劳动派遣资质的话,一般不可以派遣员工至其他单位工作。
实务中,经常会有公司将员工派遣至关联单位工作的情况。一般的做法是,员工的工资和社保均由派遣单位发放。
2019-02-20 10:55:48
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-02-20 14:51:52
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已帮助81723人 · 响应时间 平均2分钟内
单位不交社保,可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。
《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-03-11 04:49:17
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你好,咨询单位的人事部门
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你好,不合法。
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