工伤认定,如何申请赔偿?
更新时间:2011-09-29 21:50:16人浏览
问题描述:
有一朋友在一小餐馆工作,一日下班后在家里突然脑充血,正在住院中。请问这算不算工伤?还有就是他跟这餐馆没签订任何劳动合同的,餐馆也没要求他办理健康证之类的,能不能从这方面要求餐馆赔偿?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
我在番禺东涌有一个这样的案子。你朋友这种情况较难认定为工伤。不签合同可以最多要回十一个月的工资补偿。不办健康证无赔偿。但你朋友如果发生不测,则找我可为他亲属争取一些赔偿。
2011-09-29 10:08:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何申请办理工伤认定?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申
工伤责任认定
人浏览
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位未在事故发生之日30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
我在番禺东涌有一个这样的案子。你朋友这种情况较难认定为工伤。不签合同可以最多要回十一个月的工资补偿。不办健康证无赔偿。但你朋友如果发生不测,则找我可为他亲属争取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已满十六周岁签订的劳动合同具有法律效力,劳动者属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。劳动合同由用人单位与劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以的 条件不一致可以拒绝A
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:干活老板不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期合同并不等同于正式劳动合同。试用期是双方相互了解、协商选择的过程,根据《劳动合同法》第十条,应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期合同只是劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后员工的工资是按照员工的出勤天数按天结算的,如果员工在本月上满30天,就按全月的工资结算。如果上了15天就按员工出勤天数15天乘以每天的日薪结算工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工报销医药费是否需要缴纳个人所得税,需要根据具体情况而定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 不可以 要封存后擦可以A
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询