跟着老板出差在重庆工作,前期老板给拿医药费,未签劳动合同,请问这种情况怎么处理。

更新时间:2019-02-15 18:52:07人浏览
问题描述:
我父亲是山东潍坊人,跟着老板出差在重庆工作,工作的时候不慎从两米多高的架子上摔落,导致颈椎骨折伴脊髓损伤,一个半月多了,目前四肢无力手指不能活动,大小便潴留,住着院,前期老板给拿医药费,在重庆住了大约一个月的院,回潍坊住院后老板拿了几千块医药费不愿意拿了,未签劳动合同,有工作服,请问这种情况怎么处理。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王巡生律师
服务地区-山东潍坊
看样子老板有自己的公司,那应该认定工伤的,但是具体的如何操作建议直接咨询,这种事情没人能在网上解释清楚的。
2019-02-15 18:52:07
姜涛律师
服务地区-山东潍坊
具体根据证据情况判断
2019-02-15 16:26:47
刘明律师
服务地区-山东潍坊
可以认定工伤,并且,必须认定。公司是什么名称?老板和公司什么关系?
2019-02-14 21:15:17
公司是昌邑市某机械厂,老板是实际的老板,但是法人不是他,类似个体户的性质。
追问 2019-02-14 21:27:31
不要紧。可以申请。找好证据(重庆那边的证据,包括事故发生的情况,去医院的情况,病历,缴费的人是谁等,注意,工作服,不太重要)。这种情况,尽快。
追答 2019-02-14 21:29:49
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