4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国相关法律的规定,工伤休息期间工资也应当由用人单位发放的。具体规定如下:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日加班工资如何计算?旷工多久会被开除?
休息日加班工资如何计算?旷工多久会被开除?工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳
加班费
人浏览
加班工资,你会算吗?
2007年小赵与北京某公司签订合同,劳动合同中明确约定月工资为1000元,每月有补贴:交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月(这三种补贴以
工时休假
人浏览
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要在离职结算之前受伤被认定为工伤的,公司都应该承担工伤补偿责任,不单单只是停工期间工资。建议尽快委托律师处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤吗,工伤就可以要求公司给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成诉讼解决
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以休息。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
举证加班费最有力的证据包括考勤记录、其他劳动者证言、视频资料等。这些证据必须合法收集且经查证属实,才能作为认定事实的根据。若不及时收集并提交相关证据,可能会影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、受伤后申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿。2、施工单位的员工,只是未签劳动合同的话,可以向施工单位所在地的劳动局申请工伤认定。3、工伤认定完后,再做劳动能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如行为人与幼儿园经营者之间系劳动合同关系,结合你的陈述属于用人单位解除劳动关系,依照劳动合同法的相关规定,应当支付经济补偿金或经济赔偿金的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,休学一年后,想要提前回到学校学习,需要提出复学申请。根据相关规定,休学期限为一年。复学时可根据学生本人要求回原年级就读,也可到下一年级就读。提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体劳动纠纷涉及哪方面的赔偿呢
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,如果对方辞退,要对方开具书面的辞退通知书
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询