就在2018年起拖欠工人工资就三个月,就是三个月发前一个月的工资,还欠三个月的工资

更新时间:2019-06-03 22:59:17人浏览
问题描述:
你好,我本人2014年5月1号在下蓬一工厂上班到2019年1月28日,总四年七个月,我和工厂是没有做合同工,但是一直都有发工资,就在2018年起拖欠工人工资就三个月,但是货源一直发货,就是三个月发前一个月的工资,一直拖2019年1月28日放假才发10月份工资,还欠三个月的工资,我不知要向那个部门咨询反呴。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等),因此,工资发放时间也不尽相同,但比较共性的工资发放时间,是在工作月度结束后的15-20天内。超过这个时段就属于不正常,若超过一个月则属于违法了。
2019-06-03 22:59:17
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已帮助113134人 · 响应时间 平均1分钟内
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-05-24 12:45:25
王靖律师
服务地区-广东广州
可以到当地的劳动监察大队投诉
2019-02-13 09:19:47
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