因身体检查出了病公司给调岗降薪
更新时间：2024-05-25 20:00:56人浏览
问题描述：
因身体检查出了病公司给调岗降薪
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50062人 · 响应时间 平均2分钟内
公司因你身体原因调岗降薪是否合法，需根据具体情况判断。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，公司只有在劳动者患病且不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作时，或双方协商一致变更劳动合同的情况下，才能合法降薪。因此，如果公司未经你同意单方面调岗降薪，可能涉嫌违法。建议与公司沟通，了解调岗降薪的具体原因和依据，必要时可寻求法律帮助。
2024-05-25 19:57:51
咨询我
已帮助77681人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司未经你同意调岗降薪，你可以采取以下措施：首先，与公司沟通，了解调岗降薪的具体原因和依据，并表达你的不同意见。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资单、调岗通知等，以备日后维权之需。最后，如果沟通无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-25 19:58:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182867人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度看，劳动者在以下情况下可以拒绝公司的调岗降薪要求：首先，如果调岗降薪未经双方协商一致，劳动者有权拒绝。其次，如果调岗降薪违反了劳动合同的约定或法律规定，劳动者同样可以拒绝。此外，如果调岗降薪涉及的工作内容、工作条件或劳动报酬等核心条款发生不利变更，劳动者也有权拒绝。在拒绝时，劳动者应保留相关证据，以便日后维权。
2024-05-25 20:00:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位 。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位什么情况下可以调岗降薪
在外的上班族经常会遇到面试离职或者调岗降薪等问题，但是这是不是单方面可以决定的问题，应该很多人都不清楚。那么，哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么？恶意调岗降薪有什么
工资
人浏览
你好，未经职工同意,调岗降薪是不合理的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工调岗降薪的法律规定
在工作中被调岗降薪是很常见的，但是用人单位也不能随意对劳动者进行调岗降薪。那么，员工调岗降薪的法律规定有哪些？下面法律快车小编为您解答。劳动合同法对于调岗并没有
劳动法
人浏览
用人单位如果在与员工协商达成一致后给员工调岗降薪，且采用书面形式的，合法；如果擅自变更或者变更后未采用书面形式来确认变更的内容的，则不合法。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位降职降薪，则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览