每月都要多出国家规定的工作工时。且每月都有三个24小时工作时间。有什么办法维护我带权益。

更新时间:2019-01-29 10:53:11人浏览
问题描述:
我在松江移动代理维护工作,由于上的都是翻班工作,每月都要多出国家规定的工作工时。且每月都有三个24小时工作时间。且单位现在巧立工资组成。现离职期间,有什么办法维护我带权益。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄剑律师
服务地区-上海上海
你可以以公司违法劳动法为由辞职,将来可以要求支付经济补偿金。另外加班工资可以要求公司补足。
2019-01-29 10:53:11
可以通过哪些途径解决呢
追问 2019-01-29 10:58:47
赵宁律师
服务地区-上海上海
你好,可以根据公司列出的工资组成,提出其中的问题,确认公司拖欠的加班费。
2019-01-29 10:42:56
加班工资可以放在绩效考核中吗?工资条索要无果
追问 2019-01-29 10:49:53
你先索要工资条,不明可电话交流
追答 2019-01-29 12:10:32
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你好,可以根据公司列出的工资组成,提出其中的问题,确认公司拖欠的加班费。
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