用人单位开除我，是否一次性付清工资
更新时间：2019-01-25 16:14:32人浏览
问题描述：
用人单位开除我，是否一次性付清工资
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-01-25 10:16:16
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳 动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济 补偿金。一般需按实际支付工资
2019-01-25 11:03:04
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
2019-01-24 22:47:20
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许振龙律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1011-6141
你好，对方如果开除您的话，应该一次性付清工资，如果您没有过错的话，对方还需要给予您补偿金
2019-01-24 20:25:27
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你好，对方如果开除您的话，应该一次性付清工资，如果您没有过错的话，对方还需要给予您补偿金
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您好，需要根据劳动合同的约定。
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要一次性付清。
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