我是在美容院上班由于热蒸汽炸了喷在了脸上和胳膊胳膊比较严重老板也是全程承担医药费等。但是工资就给了5000正常应该赔偿多少钱
更新时间：2019-02-20 23:24:23人浏览
问题描述：
您好我是在美容院上班由于热蒸汽炸了喷在了脸上和胳膊胳膊比较严重老板也是全程承担医药费等。但是工资就给了5000正常应该赔偿多少钱
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019-01-23 10:42:30
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存 在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残 补助金等。
2019-01-23 11:32:17
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，要看伤情程度，是否构成伤残，双方之间是否存在劳动关系，因为情况不同，主张的依据不同，如有需要，可见面详谈。
2019-01-23 12:00:56
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医疗纠纷律师团队
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工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
2019-02-20 23:24:23
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