我在一家证券投资咨询类分公司上班，是不是不交社保的公司就不受劳动法束缚？请问一下我该怎么维权？
更新时间：2019-01-22 12:08:05人浏览
问题描述：
我在一家证券投资咨询类分公司上班，12月6号正式上班的，面试的客服，公司说客服必须在销售部试岗一个月才能转到客服部，试岗一个月之后公司跟我说客服部不招人了，又把我继续留市场部，当时说的是市场部底薪3000，后期转客服底薪3500，前三个月是没转正工资按照2800一个月发，我12月份上了26天班，工资发了1919，中间没有一天缺勤过，财务跟我说由于我是6号入职没有满勤扣200全勤奖，前三天算培训期一天20块钱，但是前三天根本就没有培训，而且劳动合同上面也没有说前三天是培训期一天20之类的，之前也没有任何人告诉我，对了劳动合同也涉及虚假劳动合同，当时入职都快一个月了我问人事有没有合同，她说忘了让我签了，然后拿给我两份签了之后一直没有返还给我，我昨天去问她说劳动合同还没有寄到总部去盖章签字呢，这都快两个月了，劳动合同还没有落实，这是不是属于虚假劳动合同，回到前面工资的问题，我昨天说前面有三天培训期面试的时候根本没人跟我提及，签的那份合同上面也没有提及，我说公司违反劳动法规定，人事给我的答复说是公司有自己的规章制度，劳动法只是对那些交社保的公司有效，那么请问一下是不是不交社保的公司就不受劳动法束缚？请问一下我该怎么维权？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可要求未签劳动合同的双倍工资补偿。存在劳动关系应该为员工缴纳社保，如有争议您可以委托律师介入处理。
2019-01-22 10:05:08
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-01-22 09:32:29
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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