可是没有重新签定劳动合同，现在只有当初与集团公司签定的劳动合同，现子公司要解除劳动关系，该如何维权？
更新时间：2019-01-16 18:32:18人浏览
问题描述：
人事关系从集团异动到子公司，可是没有重新签定劳动合同，现在只有当初与集团公司签定的劳动合同，现子公司要解除劳动关系，该如何维权？
3位律师解答
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孟翔律师
盟
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2019-01-16 18:32:18
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