做了工伤鉴定后。能与公司解除劳动合同吗？
更新时间：2019-03-12 13:09:42人浏览
问题描述：
请问一下，做了工伤鉴定后。能与公司解除劳动合同吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127240人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤职工单方面解除劳动合同并不会影响工伤赔偿数额。若职工构成一至四级伤残的，应保留劳动关系，并退出工作岗位，按月领取伤残津贴。若若职工构成五至十级伤残的，在解除劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-01-19 10:13:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后用人单位解除劳动合同
工伤后用人单位解除劳动合同在维权实践当中，许多劳动者发生工伤事故后，用人单位以协助申报伤残签定为由，强迫劳动者签定辞工申请书，先期解除劳动合同，伤残等级确定后，
工伤案例
人浏览
非工伤住院，能解除劳动合同吗
[导读]签订劳动合同有什么注意事项?出现劳动争议时应如何根据劳动合同的规定维护自己的合法权益?本文主要对劳动法中对于劳动争议处理的规定进行了分析与介绍。劳动法中
合同解除
人浏览
职工可以单方面解除劳动关系。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿（一）用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤职工单方面解除劳动合同并不会影响工伤赔偿数额。若职工构成一至四级伤残的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！员工因工负伤，先进行工伤申报，工伤申报成功后，伤愈三个月后申请工伤鉴定，按鉴定结果主张工伤赔偿，单位有买工伤险，由工伤基金负担，单位没买由单位承担。工伤申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
口头离职被代办，可协商或寻求法律途径。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需协商一致且书面确认，如未达成一致，用人单位应支付经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽晚婚假期已取消，现为3天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，自2016年1月1日起，晚婚假已被取消。目前，按法定结婚年龄结婚的，只能享受3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为多次婉拒客户的诉求造成客户生气，不过最后还是帮客户反馈问题，问题解决了，仲裁公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司调岗需合法合理，员工可以提出异议。如公司规章制度中有明确规定且员工行为确实违规，公司有权进行调岗。但若无合理解释，员工可拒绝并寻求法律途径保护自身权益。需注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会养老保险领取计算方法基于个人缴费情况。缴费金额、年限及平均工资等因素共同决定养老金数额。若领取数额异常或无法领取，可能涉及严重问题，请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最近欠了拍拍贷一笔一万左右的欠款 因为当时父亲是生病的情况下 所以逾期，现在要协商
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上五险一金需要准备以下材料，分别是：1、需要准备身份证及身份证复印件；2、需要准备《社保缴费登记表》；3、需要准备《组织机构代码证》等材料。持以上材料
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
