是否是因为这个原因而不发工资,发不发还不一定,我们该怎么办?

更新时间:2019-02-10 22:37:35人浏览
问题描述:
现在我们在北京房山区的一家物业做保安,很多人都不曾拿到工资就走了,之前签合同签的是一式一份的,不知道是否是因为这个原因而不发工资,说好的用我们的身份证七天内归还,现在都过去二十多天了还未曾归还,要也不给,工资会找各种原因克扣…最后不剩多少工资了,发不发还不一定,请问,我们该怎么办?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王飞鸣律师
服务地区-河南郑州
1、《工资支付暂行规定》“第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。”双方签订有劳动合同,里面应明确工资待遇,用人单位一方降低员工工资,属于单方违约行为,属于违法。不过,用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的,可以变更工资待遇计算方法。2、劳动法和劳动合同法有相关规定,员工工资不得低于当地最低工资标准。低于最低工资标准或低于你们合同里约定的工资标准,都是违法3、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
2019-01-11 09:38:11
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议到当地劳动局申请仲裁
2019-01-11 08:56:50
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
协商不成,申请劳动仲裁维权为宜
2019-01-11 14:09:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178447人 · 响应时间 平均3分钟内
一般情况下如果用人单位不发工资,可以有以下几种维权方式:
一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商;
二、协商不成,速为维权作证据准备,证明与用人单位存在劳动关系;
三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉;
四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;
五、符合一定情况的,可以向单位所在地的公安机关提出控告。
2019-02-10 22:37:35
王胜利律师
服务地区-河南郑州
到老的的监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-01-14 09:43:40
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好 ,协商不成可以申请劳动仲裁。
2019-01-11 14:20:07
孙会峰律师
服务地区-河南郑州
建议到当地劳动局申请仲裁
2019-01-11 11:15:46
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,是可以向劳动局进行投诉的
2019-01-11 09:08:44
安玉斌律师
服务地区-河南郑州
您好,用人单位不得克扣员工身份证件,建议向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
2019-01-11 08:55:58
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
你好,可以和公司协商处理,协商不成申请劳动仲裁
2019-01-11 08:39:26
李媛媛律师
服务地区-北京北京
你好,单位无权克扣员工身份证和工资,如协商不成,可选择向单位所在地的劳动监察大队投诉,或直接向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2019-01-11 08:27:06
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可去劳动监察大队请求提供帮助。
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