但是后来又说不能辞职了,我向劳动局告他有用吗?
更新时间:2019-01-04 17:52:04人浏览
问题描述:
你好我在工厂工作半个多月要辞职本来答应好好的,但是后来又说不能辞职了,我向劳动局告他有用吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工流失率:谁说我不在乎?
跳蚤满天飞。中国的劳动力市场异常活跃。有HR评价说:跳槽远比欧美市场厉害,更不用说日本了。HR面对员工离职是不是已经有点麻木了?反正找工作的人多的是,没有谁真的
员工管理
人浏览
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处长被杀是工伤? 单位不服认定告劳动局 法院予以撤销
业务处长被他人骗出绑架杀害,劳动行政部门未就劳动关系争议作出处理,而直接将其认定为工伤,处长所在公司于是将认定部门告上法庭。4月4日,云南省晋宁县人民法院对该案
工伤责任认定
人浏览
只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。解除合同的法律后果一般
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能不辞而别,劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;用人单位不需要支付任何的赔偿,但是劳动者要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般没有什么用,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!
员工提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同,期满劳动合同即解除。若老板不结算工资,可向劳动局投诉或是申请劳动争议仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;3、如果发生劳动纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者在工厂抽烟的行为,属于违反工厂相关的规章制度的,工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚,但工厂不能因此而对劳动者进行罚款,如果工厂以罚款为由克扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴税。1、无论是自然人还是法人,只要取得应税收入,就应依法申报纳税。2、纳税是每个公民的义务。不依法履行纳税义务,就属于偷税,是违法的。3、现在税务局对个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,可以跟企业协商下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求律师提供明确的费用说明和合同条款,并与律师协商确定一个合理的费用比例。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询