请问公司员工劳动合同书已过期了超了三个月，公司未找员工签上新劳动合同书，会不会终止员工合同？
更新时间：2019-01-03 09:50:59人浏览
问题描述：
广州市劳动局工作管理员你们好！请问公司员工劳动合同书已过期了超了三个月，公司未找员工签上新劳动合同书，会不会终止员工合同？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-01-03 09:50:59
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