怕对宝宝有影响，五月份开始休产假。公司允许请事假？会不会被辞退？是不是公司不能辞退孕妇？
更新时间：2019-01-02 12:13:26人浏览
问题描述：
2019年5月份预产期。因为休息不好，怕对宝宝有影响，现在想请1月份到4月份事假，五月份开始休产假。公司允许请事假？会不会被辞退？是不是公司不能辞退孕妇？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-01-02 09:37:43
服务地区-江苏南京
公司处理结果不合法你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。你工作几年就可以要求对方承担几个月的经济补偿。你也有权利要求对方继续履行合同
2019-01-02 12:13:26
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您好，一般可以的。
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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
代写：
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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