解除劳动合同后多长时间可以提取公积金

更新时间:2019-04-12 13:33:58人浏览
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解除劳动合同后多长时间可以提取公积金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
咨询公积金管理部门
2019-01-01 11:52:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84754人 · 响应时间 平均1分钟内
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2、离休、退休的;
3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
4、出境定居的;
5、偿还购房贷款本息的;
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第2、3、4项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
2019-04-12 13:33:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助147845人 · 响应时间 平均5分钟内
职工与单位终止劳动关系,且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的,可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。
  提取要件:①身份证(职工本人和代办人的身份证原件,代办人资格证明文件原件);②加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;③与单位终止劳动关系证明原件;④已发放住房公积金联名卡的职工,应出具住房公积金联名卡。
  提取额度:提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额,同时注销该职工的住房公积金账户。
2019-02-03 06:16:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56555人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2019-01-21 12:15:41
李建成律师
服务地区-北京北京
一个月之内
2019-01-01 15:57:21
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