由于公司原因，导致本人被降职降薪，我应该如何处理呢
更新时间：2018-12-27 16:23:27人浏览
问题描述：
您好，由于公司原因，导致本人被降职降薪，我应该如何处理呢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-12-27 11:19:22
服务地区-北京北京
在劳动合同期间内，如果非员工原因导致的合同内容变更，员工有权拒绝，并要求用人单位按照原合同执行！员工也可以提出劳动仲裁，要求单位履行合同或者解除合同支付补偿金！
2018-12-27 12:08:25
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