这家公司没有按照当初约定劳动合同给我发放工资，没有上社保，这个我怎么处理啊？
更新时间：2020-03-25 03:49:41人浏览
问题描述：
这家公司没有按照当初约定劳动合同给我发放工资，按照合同，我基本薪资一月15000元，在公司上班入职11.1号—11.25号，25号申请离职，公司只给我发了2000元工资，没有上社保，这个我怎么处理啊？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，您可以要求公司出示工资条，证明公司发放工资的依据。如果公司没有按照劳动合同的约定发放工资，且无法协商的话，您可以向劳动仲裁中心申请仲裁，要求公司补发工资。
公司没有给你缴纳社保，你可以向人社局举报，要求公司补缴社保。
2018-12-25 14:15:00
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怀向阳律师
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你好，您可以要求公司出示工资条，证明公司发放工资的依据。如果公司没有按照劳动合同的约定发放工资，且无法协商的话，您可以向劳动仲裁中心申请仲裁，要求公司补发工资。
公司没有给你缴纳社保，你可以向人社局举报，要求公司补缴社保。
2018-12-25 15:57:12
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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-12-25 15:55:08
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顾倩团队律师
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根据合同判断，如用人单位存在违法行为，您可通过劳动仲裁要求相应赔偿，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2018-12-25 14:38:09
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按规定来说，一般提交离职申请书要提前一个月，为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交离职申请书的日子开始，到你正式办理离职手续期间，只要是你正常工作打卡，都是有工资算的。
假如你1号提出申请，10号正式辞职，这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作，正规的公司都会发的。
你提交离职申请书的日子开始，到你正式办理离职手续期间，只要是你正常工作打卡，都是有工资算的。
假如你1号提出申请，10号正式辞职，这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作，正规的公司都会发的。
2020-03-25 03:49:41
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如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保，如果要求员工补回之前所交的社保，这是不可以的。
1、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。
2、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。
1、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。
2、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。
2019-11-22 09:36:13
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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2019-05-02 00:19:22
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