劳动能力鉴定书下来九级，单位不给员工协调，该怎么办？
更新时间：2018-12-26 14:43:38人浏览
问题描述：
劳动能力鉴定书下来九级，单位不给员工协调，称走流程，伤员工的住院医疗费发票等相应手续都在单位部门，该怎么办？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2018-12-24 20:30:18
服务地区-四川成都
您好，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2018-12-26 14:43:38
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