我朋友怀孕1个多月了，老板让他回家不要上班了。没签劳动合同，工作2年了，单位应该如何赔偿？
更新时间：2018-12-24 21:20:28人浏览
问题描述：
你好，我朋友怀孕1个多月了，老板让他回家不要上班了。没签劳动合同，工作2年了，单位应该如何赔偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李娅莉律师
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服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。已满一年未订立视为已订立无固定期限劳动合同。
女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
2018-12-23 23:48:41
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沈振佳律师
盟
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
如果有证据证明不让上班的话，可以提起劳动仲裁要求违法解除劳动合同赔偿金，未签劳动合同的双倍工资差额的仲裁时效已经超过
2018-12-23 17:54:03
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
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你好，你和单位之间已经形成事实劳动合同关系。可要求未签订合同的双倍工资。具体细节可以与我电话沟通。
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你好，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，为经济补偿金的2倍，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可
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这个是要赔偿的，
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遇上老赖老板不发工资的话，劳动者可以到当地劳动监察有关部门申请劳动仲裁举报用人单位，，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者还可以向人民法院提起
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需要承担相应责任
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您好，公积金的缴纳与户口是没有关系的，只要您在单位工作，单位就应当为您缴纳公积金。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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可以直接仲裁，主张违法解除劳动合同的双倍工资，如果有拖欠工资的行为可以一起主张
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