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李娅莉律师
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年未订立视为已订立无固定期限劳动合同。
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2018-12-23 23:56:24
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