我现在岗位是在办公室上班，而且工资待遇会比我现在岗位要低，？
更新时间：2018-12-22 16:21:15人浏览
问题描述：
我是这样的情况，我现在已经怀孕4个月了，然后公司知道我怀孕的情况将我调岗，我现在岗位是在办公室上班，调岗之后会面临着两家店铺的巡店，路上怕会发生意外，而且工资待遇会比我现在岗位要低，双休变成单休，这样合法吗。？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，公司这样做法是不合理的。请问您有签订劳动合同吗？请问您合同具体是如何约定的呢？您有与公司协商吗？如果协商不成您可以申请劳动仲裁或直接起诉对方
2018-12-21 10:36:24
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，怀孕期间调岗且降低薪水、双休变单休都是不合法的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，详细问题可电化详细咨询。
2018-12-21 09:41:36
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，不合法，这是在逼您辞职。孕期不合理调岗可以依法要求赔偿，需要先通过律所给公司发一封律师函，把法律状态固定下来。
2018-12-21 09:45:16
服务地区-湖北武汉
您好，公司的做法就是想让您知难而退，主动离职，就可以不用支付经济补偿金了。您可以向劳动局投诉或仲裁，公司的调岗行为是不符合劳动法的。
2018-12-21 09:43:33
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您好，不合法，这是在逼您辞职。孕期不合理调岗可以依法要求赔偿，需要先通过律所给公司发一封律师函，把法律状态固定下来。
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可以拒绝，由此解除劳动关系的，可以要求支付补偿金
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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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不合理，调岗需要双方一致同意。
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您好，可以全权委托律师办理
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