劳动者违纪被解雇还是违法解除?

更新时间:2011-09-23 10:49:53人浏览
问题描述:
员工A和员工B在上班时,发生了肢体冲突,请问公司可以解雇他家们吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
要看公司的制度规定。若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
2011-09-22 16:32:36
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
具体看公司的是否有相关的规章制度
2011-09-23 10:49:53
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,要看是否是严重违反公司的规章制度。
2011-09-22 18:08:50
孔倩律师
服务地区-广东深圳
劳动合同发第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   要看公司规章制度如何规定的,是否违反了?
2011-09-22 17:08:05
唐华升律师
服务地区-广东深圳
要看公司的规章制度如何规定。
2011-09-22 15:30:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
看双方的程度及公司有无制度规定。
2011-09-22 15:18:10
王沛沛律师
服务地区-河南郑州
如果肢体冲突的影响较大,违反了厂规厂纪,或触犯刑法,公司有权解除劳动合同。
2011-09-22 15:14:21
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