酒店如此辞退解算违法解除吗
更新时间：2014-12-05 15:56:49人浏览
问题描述：
我是2007年7月在一家酒店工程部上班，合同是2012年1月号2013年12月31号，合同到期后我仍然在酒店工程部上班，我找酒店续签劳动合同不愿续签，2014年2月把我调到消控室工作，我不同意，酒店3月份辞退，在此期间没有签订劳动合同，算不算违法解除。有赔偿金吗，怎样算？从2007年七月到2014年3月都没交社会保险，现在我能补交保险吗？最多法院能支持几年的社会保险。谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。\n最好选择提起劳动仲裁
2014-12-05 15:56:49
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