传达室工作每月工作60小时符合劳动法吗？
更新时间：2018-12-18 13:24:39人浏览
问题描述：
传达室工作每月工作60小时符合劳动法吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-12-18 13:24:39
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
2018-12-18 10:43:12
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显然不符合法律规定要求！
向劳动监察投诉维权吧！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
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你好可以委托协助
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