我们公司主体变更，原公司待遇不变，有可以不和他们签合同吗？
更新时间：2018-12-18 16:19:20人浏览
问题描述：
你好，我们公司主体变更，原公司待遇不变，有可以不和他们签合同吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-12-18 13:28:15
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，根据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2018-12-18 16:19:20
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如果原公司法定代表人变换、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司 继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任。
2018-12-18 10:58:30
服务地区-北京北京
你好，根据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2018-12-18 09:20:19
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