老板拖欠工资不给,工厂已经停业。怎样才能拿回血汗钱?
更新时间:2018-12-14 17:30:05人浏览
问题描述:
老板拖欠工资不给,工厂已经停业。怎样才能拿回血汗钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司多久不发工资才叫拖欠工资?
相信很多人都会有个困惑,公司拖多久不发工资才叫拖欠工资,拖一天算吗?可如果仅是因为拖欠几天工资,我去投诉,会被接受吗?下面由法律快车的小编为大家解答。拖欠工资的
工资
人浏览
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
老板拖欠工程款,该怎么办?
核心内容:如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见,引起这个情况的出现一般包括以下问题:一是合同的有效性问题;二是合同的相对行问题;还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
工厂不发工资,可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接走劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法申请仲裁、诉讼等。我可以帮你。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭,员工可获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。如不及时处理,员工可能无法获得应得的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司要求在上完夜班后第二天继续工作,这通常不符合劳动法规定的休息时间要求,应与公司沟通以确保有足够的休息时间。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在解除劳动合同时,需遵循以下法律程序:首先,应通知被解除劳动合同的员工,确保员工知晓此决定。其次,需明确说明解除劳动合同的原因,确保员工了解解雇的理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同,但是劳动关系是实际存在的,用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为,属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了申请劳动仲裁和诉讼,员工在离职后遭遇不发工资的问题,还可以尝试以下途径:首先,可以寻求劳动监察部门的帮助,他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。其次,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况下,急辞扣钱不得超过20%
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不建议这样做,因为涉及个人财务安全和法律责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询