劳动纠纷,主要是工资和加班费
更新时间:2018-12-18 23:47:56人浏览
问题描述:
劳动纠纷,主要是工资和加班费
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
体面劳动,不仅仅是工资问题
2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会4月27日在北京人民大会堂隆重举行。胡锦涛总书记发表重要讲话,并强调,要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,让广大
工资
人浏览
单位拖欠员工的劳动的赔偿金,员工是可以申请劳动仲裁要求单位赔偿的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费劳动纠纷怎样解决
加班费劳动纠纷怎样解决当遭遇加班费不发,少发的时候,劳动者应该如何维权?本文介绍加班费劳动纠纷的解决方法、诉讼仲裁时效、加班费计算标准以及计算依据等内容。
劳动争议处理
人浏览
劳动者工资最低不能少于国家规定的最低标准,少于则表示企业克扣员工工资,这时应该怎么办呢?首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉;其次,可以进行劳动仲裁,即社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议提起劳动仲裁,并搜集相关材料证明您的具体工资及加班费,要求用人单位支付。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资计算方法:根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数),小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律规定,因支付加班工资引发争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。因此如果确实能够证明存在劳动关系,并且劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
合同解除后,守约方可以主张对方承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同因违约解除时,解除权人有权要求违约方承担相应责任,除非双方另有约定。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退还定金。如未签合同且双方无法就租房合同达成一致,你有权要求退还定金。如不及时处理,可能面临定金损失的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
首先尝试与对方和平协商,解决矛盾。如对方仍不上报,可依据《中华人民共和国仲裁法》寻求法律途径解决,保护自身权益。如不及时处理,可能会影响个人信用和后续租车等事务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的,违约方应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果学校有相关退费规定,可以根据规定申请退还未使用部分的学费和住宿费;如果没有明确规定,可以与学校协商退费事宜。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边涉及的金额是多钱呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好,你可以详细说下情况吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询