1.公司的加班时间每月超36小时以上2.实际加班60个小时，调休的时间用实际加班时间减去调休时间，是否存在强迫休息和加班和违法
更新时间：2018-12-13 09:50:24人浏览
问题描述：
1.公司的加班时间每月超36小时以上2.实际加班60个小时，按公司规定只给报50个小时的加班费，多出来的时间就拿来调休，调休的时间用实际加班时间减去调休时间，是否存在强迫休息和加班和违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-12-13 09:36:00
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