休完产假五个月，合同到期，公司要和我解除劳动合同
更新时间：2011-09-21 18:22:16人浏览
问题描述：
你好，我想问一下女员工在哺乳期内没有违反任何的规章制度，公司单方面和其解除劳动合同，除了给n+1（即工龄加一个月的工资）以外，一年的哺乳期有赔偿的吗？如果有，是怎么算的？谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
2011-09-21 18:22:16
服务地区-广东深圳
三期内员工，合同期要顺延至三期结束，如用人单位违法解除，要向员工支付经济赔偿金，工作满一年补二个月工资，协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。
2011-09-21 16:37:56
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